En el mundo laboral, estar al día con las regulaciones es fundamental para evitar sanciones y garantizar un entorno de trabajo justo y seguro. ¿Quieres asegurarte de que tu empresa esté en buen estado en 2023? ¡Realiza este cuestionario y descubre si cumples con las obligaciones laborales más importantes!
Cuestionario Laboral 2023
- ¿Tiene tu empresa un Plan de Igualdad vigente y actualizado?
- Sí
- No
- ¿Cumple tu compañía con el registro horario de los empleados?
- Sí
- No
- ¿Respeta tu empresa el derecho a la desconexión digital?
- Sí
- No
- ¿Has instalado ya el canal de denuncias en tu empresa?
- Sí
- No
- ¿Tu empresa ha cumplido con la cuota de reserva del 2% para personas con discapacidad, para empresas de más de 50 empleados?
- Sí
- No
- ¿Tu empresa está contribuyendo a la creación de empleo estable y cumple con las restricciones a la temporalidad?
- Sí
- No
- ¿Tu empresa registra de forma correcta la entrada y salida de los trabajadores?
- Sí
- No
- ¿Tu empresa cuenta con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales y proporciona el material necesario para garantizar la seguridad en el trabajo?
- Sí
- No
- ¿Cumple tu empresa con la normativa de Protección de Datos en 2023?
- Sí
- No
- ¿Tu empresa paga a sus empleados de acuerdo con el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2023?
- Sí
- No
- ¿Tu empresa de más de 50 empleados ha implementado un canal de denuncias efectivo antes del plazo establecido en diciembre de 2023?
- Sí
- No
- ¿Tu empresa ha confeccionado el registro retributivo y, siendo una empresa de más de 50 empleados, ha realizado la auditoría retributiva?
- Sí
- No
En funcion de tus respuestas este es el resultado……….
- Alto Cumplimiento (10-12 puntos):
- Texto del Resultado: «¡Enhorabuena! Tu empresa es un ejemplo de cumplimiento laboral. Mantén este excelente estándar y considera compartir tus mejores prácticas con otros. Recuerda, la excelencia es un viaje continuo.»
- Cumplimiento Medio (5-9 puntos):
- Texto del Resultado: «Vas por buen camino, pero hay áreas clave para mejorar. Considera revisar las obligaciones donde no cumples y busca asesoramiento para fortalecer esos aspectos. ¡El progreso es siempre posible!»
- Bajo Cumplimiento (0-4 puntos):
- Texto del Resultado: «Es crucial actuar para mejorar el cumplimiento laboral en tu empresa. Prioriza las áreas donde no cumples y busca asesoría especializada. Recuerda, el cumplimiento no solo es legal, sino también una inversión en el bienestar de tu equipo.»
¡Asegúrate de que tu empresa esté en conformidad con estas obligaciones laborales para un 2023 y un inicio del 2024 sin preocupaciones legales! Responde este cuestionario y toma medidas para mantener tu negocio en excelente estado. #ITVlaboral2023 #CumpleLasReglas #EmpresaResponsable
Por si lo prefieres, a continuación puedes descargarte el documento
- Novedades Laborales 2024 en España: Claves y Referencias Legales
- Transformación en el Sector de la Construcción: El nuevo Plan de Pensiones
- Cuales son los tipos de gravamen o porcentaje del Impuesto sobre Sociedades en España para el 2024
- ¡Explora el Futuro Digital con Nuestro Nuevo Departamento de Tributación y Formación en Bitcoin, criptomonedas!
- Nueva Ley laboral Impacta a Empresas para este 1 de diciembre: ¿Estás Preparado?
