Un Vistazo a lo Que Cambia en el Ámbito Laboral
A medida que entramos en el 2024, es crucial estar al tanto de las actualizaciones en el ámbito laboral que afectan tanto a empleadores como a empleados. Desde incrementos en las pensiones hasta cambios en la legislación para autónomos, estas modificaciones legislativas marcan el ritmo de un año lleno de importantes ajustes. Aquí te presentamos un resumen detallado, con las referencias legales correspondientes, para que estés siempre un paso adelante en el ámbito profesional.
Pensiones y Jubilación
- Incremento de Pensiones: Aumento del 3,8% para contributivas y clases pasivas, y 6,8% para no contributivas (RDL 8/2023).
- Edad de Jubilación: 65 años con 38+ años cotizados, o 66 años y 6 meses con menos de 38 años cotizados (DT 7 TRLGSS).
Empleo y Cotizaciones
- Cotización de Becarios: Obligatoria desde el 1 de enero de 2024 para prácticas no remuneradas (RDL 2/2023; DT 9 RDL 8/2023).
- Nuevas Cuotas para Autónomos: Cuota mínima de 225 euros y máxima de 530 euros (RDL 13/2022).
- Empleados de Hogar: Suspensión de la norma de cotización conforme al Régimen General (Ley 21/2021).
Ingresos y Subsidios
- Ingreso Mínimo Vital: Incremento del 6,9% y gestión transferible a comunidades autónomas (RDL 8/2023).
- Subsidio para Mayores de 52 años: Se mantiene en el 80% del IPREM (RDL 7/2023).
Medidas Específicas
- MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional): Subida del 0,7% (DF 4 Ley 21/2021).
- Prestaciones por Orfandad: Incremento debido a la violencia contra la mujer (Ley específica).
Reformas y Adaptaciones
- Prórroga del SMI: Se mantiene en 1080€ por 14 mensualidades hasta nuevo acuerdo.
- Brecha de Género en Pensiones: Complemento de 33,20 euros para reducir la disparidad (RDL 8/2023).
- Permiso de Lactancia: Modificación para disfrute acumulado (RDL 7/2023).
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