Dan Pink, autor estadounidense de libros de negocios y management, analiza las técnicas tradicionales emplean la mayoría de las empresas para motivar a sus empleados. Técnicas de recompensa y castigo que según Pink no tienen eficacia en la actualidad. Un «enfoque mecanicista» que incluso puede llegar a perjudicar la productividad. Durante esta charla TED, se examinan diferentes experimentos que demuestran cómo hay acciones motivadoras más innovadoras y eficaces.