¿Cómo consideras la importancia del cumplimiento legal laboral en tu empresa?

El cumplimiento legal laboral, también conocido como compliance laboral, se centra en garantizar que las empresas cumplan con todas las regulaciones y normativas laborales vigentes, así como con los principios de igualdad y diversidad en el entorno laboral.

El cumplimiento legal laboral se centra específicamente en asegurar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales, así como en promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

En Contamar, nos encargamos de que tu empresa cumpla con toda la normativa legal para garantizar un ambiente de trabajo justo y adaptado a la legislación vigente.

Cumplimiento legal - contamar
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Somos socios estratégicos

¿Qué es el cumplimiento legal laboral?

El cumplimiento legal laboral abarca el conjunto de políticas, procedimientos y normativas internas establecidas dentro de una organización con el propósito de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Este enfoque tiene como objetivo principal prevenir y gestionar los riesgos asociados al incumplimiento de las regulaciones laborales, tanto en materia de seguridad laboral como en otros aspectos relevantes como la contratación, la promoción interna y la conciliación laboral y familiar.

En esencia, el compliance laboral implica acciones proactivas dirigidas a asegurar que la empresa cumpla con todas las obligaciones legales y códigos de ética establecidos, tanto externos como internos, con el fin de evitar posibles sanciones y proteger los derechos de los trabajadores.

Cumplimiento Legal Laboral

¿Por qué es importante el cumplimiento legal laboral?

El cumplimiento legal laboral es crucial para las empresas por varias razones. En primer lugar, evita sanciones y responsabilidades penales, protegiendo a la empresa de consecuencias legales. Además, proporciona control en áreas críticas como prevención de riesgos y igualdad de oportunidades, contribuyendo a una cultura ética y normativa.

Esto no solo previene problemas para los empleados, sino que fortalece la reputación de la empresa, demostrando su compromiso con el cumplimiento legal. Es tanto una obligación legal como una herramienta para proteger los intereses y la imagen de la organización.

Nuestras ventajas

Cuenta con nosotros para el cumplimiento legal laboral

Realizamos evaluaciones precisas, establecemos procedimientos sólidos, y aseguramos el conocimiento y cumplimiento de la ley laboral.

Garantizamos seguridad laboral, respeto a derechos, evitamos sanciones y fomentamos una cultura de cumplimiento. Mejoramos el clima laboral y potenciamos la imagen empresarial, demostrando un compromiso firme con el cumplimiento normativo y el respeto a los trabajadores.

Confía en nosotros para fortalecer tu posición en el mercado.

1

Evaluación del cumplimiento normativo

Verificamos el grado de cumplimiento de tu empresa respecto a las normativas laborales y convenios colectivos vigentes, proporcionando una visión clara de su situación legal.
2

Establecimiento de procedimientos

Definimos los procedimientos básicos que deben aplicarse para garantizar el cumplimiento normativo dentro de la organización, ofreciendo un marco sólido para la gestión laboral.
3

Conocimiento y cumplimiento de la ley laboral

Contribuimos a asegurar que la empresa esté al tanto y cumpla con la normativa laboral en áreas como retribución, jornada laboral, tipos de contratos, permisos, entre otros aspectos clave, garantizando así el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
4

Garantía de seguridad laboral

Aumentamos la seguridad laboral al asegurarnos de que la empresa cumpla con la normativa de prevención de riesgos laborales, protegiendo la salud y el bienestar de los empleados.
5

Respeto a los derechos laborales

Aseguramos el respeto a los derechos de los trabajadores, promoviendo un ambiente laboral justo y equitativo.
6

Evitar sanciones y multas

Ayudamos a evitar sanciones y multas derivadas de infracciones laborales al garantizar el cumplimiento de las normativas establecidas.
7

Creación de protocolos y políticas

Fomentamos la creación de protocolos, políticas y pautas de actuación destinadas a prevenir infracciones en el futuro, promoviendo así una cultura de cumplimiento dentro de la empresa.
8

Clima laboral de respeto y cumplimiento

Favorecemos la creación de un clima interno caracterizado por el respeto a las normas laborales en todas las áreas y entre todos los trabajadores, promoviendo así un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo.
9

Mejora del branding empresarial

Mejoramos la imagen de la empresa no solo ante los trabajadores y clientes, sino también ante proveedores, socios, inversores y autoridades al demostrar un compromiso firme con el cumplimiento de las normativas laborales y el respeto a los derechos de los trabajadores.

Contigo en cada paso: Nuestro compromiso con tu empresa y tus empleados

Desde la representación de los trabajadores hasta la protección de derechos de propiedad intelectual, cada paso que damos está enfocado en construir un entorno laboral seguro, ético y eficiente. Confía en nosotros para gestionar todos los aspectos laborales, permitiéndote concentrarte en el crecimiento y éxito de tu empresa.